Коефіцієнт заміщення заробітної плати
Коефіцієнт заміщення у пенсійній практиці є показником, який відображає розмір щомісячних пенсійних виплат як частину заробітної плати, на яку нараховувалися пенсійні внески.
Такий показник дозволяє будь-якому учаснику ПФ спрогнозувати розмір майбутніх пенсійних виплат залежно від пенсійної схеми, власного доходу та % пенсійних внесків.
Розрахунок здійснювався для незмінного відсотка внесків – 5%. Більш високий відсоток пропорційно збільшить суму виплат. Наприклад, для внесків у розмірі 10% сума виплат подвоїться.
Параметри розрахунку:
- Пенсійні внески – 5% відносно фонду з/п
- Річна доходність ПФ – 10%
- Пенсійний вік – 60 років
- Вид пенсії – щомісячна, строкова, тривалістю 15 років
Коефіцієнти заміщення розміру з/п додатковою пенсією в залежності від періодів життя, в яких перераховувалися пенсійні внески:
Коефіцієнти заміщення з/п відповідатимуть доходу працівника, відносно якого розраховувалися пенсійні внески у відповідних періодах.
Для отримання інформації за кілька періодів, необхідно скласти відповідні коефіцієнти за той час, в якому перераховувалися (планується перераховувати) пенсійні внески.
Таблиця яскраво демонструє переваги внесків, що перераховуються у ранніх періодах трудової діяльності. Вони формують найбільшу частину накопичених активів.
Наприклад, п'ятивідсоткові внески, що перераховуються упродовж усього 5 років – з 25 до 30 (перша стрічка таблиці) – забезпечать трудову пенсію протягом 15 років у розмірі від 37% на початку виплат до 142% наприкінці виплат відносно доходу у такому періоді.
Тому більш молоде покоління має тут явну перевагу, що є особливістю початкового етапу формування накопичувального пенсійного забезпечення.
Телефон для довідок: (044) 230-48-12
E-mail: info@pension-invest.com
